Discriminación por conductas verbales o físicas no deseadas dirigidas a un colaborador por su sexo, religión, origen étnico o creencias

Generar beneficios dentro y fuera de la Compañía con respecto a cualquier influencia en la independencia profesional.

Acoso laboral por agravios, maltrato, humillación o comportamiento que afecte o perjudique el normal desarrollo en el trabajo

Uso inapropiado de influencia o redes para proporcionar beneficios a partes internas o externas.

Violencia física o psicológica en los espacios de trabajo

Alteraciones de estados financieros o no financieros a cambio de cualquier beneficio.

Proporcionar ventajas comerciales indebidas relacionadas con conflictos de intereses.

Ofrecer, pedir o aceptar pagos, regalos, entretenimientos o invitaciones de proveedores, empleados u otros terceros.

Malversación de activos o robo.

Mal uso del tiempo dedicado al trabajo por un empleado.

Revelar información confidencial de la Compañía.

Participe en situaciones que afecten los asuntos del mercado de libre competencia.

Ser parte de los actos de soborno (en cualquiera de sus esquemas).